Personel yönetimi alanini "çalisanlari güdülemenin bilgisi"ne ya da "personelin beyninde gömülü bilgi ve yetenegi çekip çikarmanin becerisi"ne erismeyi saglayan bir inceleme alani olarak görmek mümkün. Mümkün olmaktan çok, bu "yöneten cephesi"nden bakis en yaygin olani... Ve öylesine etkili ki, günümüzde alanin adini dahi degistirdi; personel yönetimine artik "insan sermayesi yönetimi" deniyor. Bu bakis kamu için özgün bir yaklasim gelistirmeyi gereksiz görür. Sirketlerde ne yapiliyorsa, kamu ku